Муниципальная служба

Р О С С И Й С К А Я    Ф Е Д Е Р А Ц И Я

Б Е Л Г О Р О Д С К А Я    О Б Л А С Т Ь

АДМИНИСТРАЦИЯ АФАНАСОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА «КОРОЧАНСКИЙ РАЙОН»

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

9 декабря 2014 года                                                                                        №58-р

О квалификационных требованиях к профессиональным

 знаниям и навыкам по предметной области деятельности,

 необходимым для исполнения должностных обязанностей

муниципальными служащими администрации Афанасовского

сельского поселения 

В соответствии с пунктом 1 статьи 5 и статьей 9 Федерального закона от 02 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 4 закона Белгородской области от 24 сентября           2007 года №150 «Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области», в целях совершенствования работы по подбору квалифицированных кадров, а также обеспечения высокого профессионального уровня муниципальных служащих администрации Афанасовского сельского поселения:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам по предметной области деятельности, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими администрации Афанасовского сельского поселения.

2. Контроль исполнения настоящего распоряжения возложить на помощника заместителя главы администрации сельского поселения Жукову Р.Г.

         Глава администрации Афанасовского

  сельского поселения  муниципального района

       «Корочанский район» Белгородской области                     А. В.Быканов

Квалификационные требования

к профессиональным знаниям и навыкам по предметной области деятельности, необходимым для исполнения должностных

обязанностей муниципальными служащими администрации Афанасовского сельского поселения

Глава администрации сельского поселения

1. Знание законодательства по предметной области деятельности:

- основ законодательства о местном самоуправлении;

- законодательство, регулирующее работу с обращениями граждан;

- бюджетного законодательства;

- знание закона Белгородской области «О наказах избирателей»;

- законодательства о противодействии коррупции;

- законодательства об административных правонарушениях;

- законодательства об информационной открытости органов власти;

- налогового законодательства;

-нормативных правовых актов по вопросам предупреждения и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, связанных с катастрофами природного и техногенного характера, проведения мероприятий по гражданской обороне;

-нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

- основ законодательства о градостроительстве;

- основ законодательства о защите прав человека и основных свобод;

- основ законодательства о семье и браке;

-основ законодательства об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов;

- основ законодательства об охране здоровья населения;

- основ законодательства об охране окружающей среды;

- основ конституционного права;

- основ об общих принципах организации органов государственной власти;

- основных положений Избирательного кодекса Белгородской области;

- основных положений нормативно-правовой базы в области проектного управления;

- основ жилищного законодательства;

- основ земельного законодательства;

- основ трудового законодательства;

2. Специальные знания и умения по предметной области деятельности:

- знание основ управления персоналом;

-знание основных направлений реализации кадровой политики в регионе;

-знание основных принципов организации работы органов государственной власти Российской Федерации и области;

-знание основных социально-политических аспектов развития общества;

- знание Стратегии социально-экономического развития Белгородской области и Корочанского района;

- навык взаимодействия с федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти Белгородской области, органами местного самоуправления, организациями;

- навыки взаимодействия с представительными органами местного самоуправления Корочанского района;

- навыки рассмотрения обращений и жалоб граждан;

- навыки финансового планирования;

- умение подготовки ответов, предложений, пояснений, писем, запросов;

- умение подготовки проектов нормативных правовых актов;

- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

Заместитель главы администрации сельского поселения

1. Знание законодательства по предметной области деятельности:

- знание основ законодательства о местном самоуправлении

- знание законодательства в области использования электронного документооборота;

- знание законодательства в области использования ЭЦП и электронного документооборота;

- знание законодательства в области персональных данных;

- знание законодательства об информации, информационных технологиях и о защите информации;

- знание законодательства, регулирующее работу с обращениями и жалобами граждан;

- знание закона Белгородской области «О наказах избирателей»;

- знание законодательства о противодействии коррупции;

- знание законодательства об особенностях регулирования труда лиц, замещающих муниципальные должности;

- знание законодательства об административных правонарушениях;

- знание законодательство о защите персональных данных;

- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

- знание основ законодательства о присвоении почетных званий и наград;

- знание основ об общих принципах организации органов государственной власти;

- знание основных положений Избирательного кодекса Белгородской области;

- знание основных положений Социального кодекса Белгородской области;

- знание основных положений ГОСТов по делопроизводству и документационному обеспечению;

- знание основных положений нормативно-правовой базы в области кадровой политики;

- знание основных положений нормативно-правовой базы в области проектного управления;

- знание основ трудового законодательства;

- знание основ Гражданского Кодекса РФ.

2. Специальные знания и умения по предметной области деятельности:

- знание административных регламентов по исполнению государственных функций и государственных услуг;

- знание основ этики и делового этикета;

- знание порядка заполнения и представления справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих администрации ;

- знание Стратегии социально-экономического развития Белгородской области и Корочанского района;

- навык аналитической работы;

- навык мониторинга информации;

- навык обработки статистических данных;

- навык подготовки делового письма;

- навык подготовки информационных материалов;

- навык подготовки поздравительных текстов;

- навык работы с документами (составление, оформление, ведение и хранение документации);

- навыки взаимодействия с представительными органами местного самоуправления Корочанского района;

- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;

- навыки составления статистической отчетности;

- умение подготовки ответов, предложений, пояснений, писем, запросов;

- умение подготовки проектов нормативных правовых актов;

- навыки подготовки публичных выступлений;

- знание стандартов системы документации, требований к оформлению документов;

- знание нормативно правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

- навык организации проведения встреч;

Ведущий специалист администрации сельского поселения

1. Знание законодательства по предметной области деятельности:

- основ законодательства о местном самоуправлении;

- законодательство, регулирующее работу с обращениями граждан;

- законодательства о противодействии коррупции;

- законодательства об административных правонарушениях;

- законодательства об информационной открытости органов власти;

-нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

- основ законодательства о защите прав человека и основных свобод;

- основ законодательства о семье и браке;

-основ законодательства об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов;

- основ конституционного права;

- основные положения нормативно-правовой базы в области проектного управления;

- основ жилищного законодательства;

- основ трудового законодательства;

- основ налогового законодательства;

-основ градостроительного законодательства

2. Специальные знания и умения по предметной области деятельности:

-знание основных принципов организации работы органов государственной власти Российской Федерации и области;

- знание порядка заполнения и представления справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих;

- навык подготовки информационных материалов;

- навык работы с документами (составление, оформление, ведение и хранение документации);

- навыки рассмотрения обращений и жалоб граждан;

-умение подготовки ответов, предложений, пояснений, писем, запросов;

- умение подготовки проектов нормативных правовых актов;

- знание стандартов системы документации, требований к оформлению документов;

- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

Р О С С И Й С К А Я    Ф Е Д Е Р А Ц И Я

Б Е Л Г О Р О Д С К А Я    О Б Л А С Т Ь

АДМИНИСТРАЦИЯ АФАНАСОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА «КОРОЧАНСКИЙ РАЙОН»

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

19 ноября 2014 года                                                                                       №55-р

В соответствии с пунктом 1 статьи 5 и статьей 9 Федерального закона от 02 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 4 закона Белгородской области от 24 сентября           2007 года №150 «Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области», во исполнение распоряжения администрации Корочанского района № 473-р от 12 ноября 2014 года « Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими администрации  муниципального района «Корочанский район»,   в целях совершенствования работы по подбору квалифицированных кадров, а также обеспечения высокого профессионального уровня муниципальных служащих администрации Афанасовского сельского поселения муниципального района «Корочанский район»:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими  администрации  Афанасовского сельского поселения муниципального района «Корочанский район» Белгородской области.

2. Главе администрации сельского поселения включить квалификационные требования, утвержденные настоящим распоряжением в должностные инструкции работников.

3. Контроль исполнения распоряжения оставляю за собой.

         Глава администрации Афанасовского

  сельского поселения  муниципального района

       «Корочанский район» Белгородской области                     А. В.Быканов

Квалификационные требования

к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым

для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими администрации Афанасовского сельского поселения муниципального района «Корочанский район»

1. Общие положения

1.1. Под квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам понимаются требования к профессиональным компетенциям, которыми должен обладать муниципальный служащий администрации Афанасовского сельского поселения муниципального района «Корочанский район»  (далее – муниципальный служащий) для выполнения возложенных на него должностных обязанностей.

1.2. Компетенция – это состоящий из знаний, навыков и умений паттерн поведения (т.е. набор стереотипных реакций или последовательность действий), посредством, которого возможно достичь стандартных результатов в соответствующем контексте деятельности.

1.3. Требования к профессиональным компетенциям муниципального  служащего включают в себя:

- требования к общим профессиональным компетенциям, которыми должны обладать муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы всех групп должностей;

- требования к специальным профессиональным компетенциям, которые устанавливаются в зависимости от группы замещаемой должности муниципальной службы Афанасовского сельского поселения муниципального района «Корочанский район» (далее - должность муниципальной службы) в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы администрации Афанасовского сельского поселения муниципального района «Корочанский район»;

- требования к профессиональным компетенциям по предметной области деятельности, которые определяются спецификой профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

2. Требования к общим профессиональным компетенциям

2.1. Требованиями к общим профессиональным компетенциям, предъявляемыми к муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы всех групп должностей, являются:

- знание Конституции Российской Федерации, основ федерального, областного и муниципального законодательства о муниципальной службе, Устава Афанасовского сельского поселения муниципального района «Корочанский район»;

- знания в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ): аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения, современных ИКТ в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией (работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами и базами данных, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет);

- способность, логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь;

- грамотное написание текста на русском языке.

3. Требования к специальным профессиональным компетенциям

Требованиями к специальным профессиональным компетенциям, предъявляемыми к муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной  службы, являются:

Главная группа должностей муниципальной службы:

- умение принимать решения, основанные на широком круге факторов, анализировать возможные последствия решений, готовность брать ответственность за результат;

- умение управлять своим временем и временем подчиненных для достижения оптимального результата путем рационального распределения обязанностей, делегирования полномочий, расстановки приоритетов;

- умение распределять рабочие задания, контролировать ход их исполнения;

- стремление находить оптимальные пути для достижения результата, не отвлекаясь на второстепенные задачи, способность просчитывать варианты альтернативных действий на случай возникновения непредвиденных ситуаций;

- способность последовательно контролировать исполнение, осуществлять корректирующие действия в случае возникновения проблем, умение выбирать форму контроля в зависимости от компетентности сотрудника, умение оценивать процесс достижения результата подчиненными;

- владение знаниями о путях развития общества и государства, восприятие ситуаций и решение задач с позиции государственных приоритетов;

- следование социальным стандартам и требованиям служебной этики;

- умение анализировать информацию, выделяя главное, мыслить вариативно, предлагая несколько различных решений проблем;

- видение взаимосвязей между элементами и умение находить оптимальное решение;

- умение гибко адаптировать тактику своих действий и действовать в соответствии с конкретной ситуацией или особенностями поведения того или иного человека;

- готовность нести ответственность за свои решения и решения своих подчиненных;

- постоянное профессионально-квалификационное развитие, в том числе посредством самообразования, развитие своих подчиненных, в том числе путем предоставления практической поддержки и помощи;

- умение проводить совещания, убеждать, управлять поведением людей в конфликтных ситуациях;

- владение навыками публичного выступления перед собраниями;

- умение объединять людей вокруг своей идеи, формировать команду, стремясь поддерживать в команде дух сотрудничества;

- способность предлагать новаторские решения;

- руководство в работе правовыми знаниями и убеждениями в соответствии с законодательством и установленными регламентами, умение отстаивать свои права;

- знание структуры общественных институтов, особенностей построения системы государственного и муниципального управления;

-  умение выполнять отдельные функции в проекте;

- знание финансово-экономических аспектов государственного и муниципального управления;

- знание правовых аспектов в области ИКТ, программных документов и приоритетов государственной и муниципальной  политики в области ИКТ, правовых аспектов в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ;

- навыки стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных ИКТ в органах местного самоуправления муниципального района, работы с системами управления проектами.

Старшая группа должностей муниципальной службы:

- умение управлять своим временем для достижения оптимального результата, способность к ежедневному оперативному планированию работы;

- стремление находить пути для достижения результата в стандартной ситуации и способность оценивать ресурсы;

- наличие знаний о путях развития общества и государства, восприятие ситуаций и решение задач с позиции государственных приоритетов;

- следование социальным стандартам и требованиям служебной этики в рабочих ситуациях;

- умение применять установленные стандарты, правила и процедуры в соответствии с конкретной ситуацией, способность двигаться в новом направлении при изменении ситуации;

- готовность нести ответственность за собственные решения;

- постоянное профессионально-квалификационное развитие, в том числе посредством самообразования, планирование пути своего дальнейшего профессионального развития;

- руководство в работе правовыми знаниями и убеждениями в соответствии с законодательством и установленными регламентами;

- знание структуры общественных институтов, особенностей построения системы государственного и муниципального управления;

- умение правильно оформлять типовые документы, знание процедур их согласования, утверждения, хранения и перемещения;

- навыки подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.

Р О С С И Й С К А Я    Ф Е Д Е Р А Ц И Я

Б Е Л Г О Р О Д С К А Я    О Б Л А С Т Ь

АДМИНИСТРАЦИЯ АФАНАСОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА «КОРОЧАНСКИЙ РАЙОН»

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

03 июля 2015 года                                                                                        №27-р

Об объявлении конкурса

на включение в кадровый резерв

для замещения вакантной должности

муниципальной службы администрации

Афанасовского сельского поселения

муниципального района «Корочанский район»

В целях обеспечения права граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, а также подбора квалифицированных и компетентных кадров для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации Афанасовского сельского поселения муниципального района «Корочанский район», в соответствии со статьями 17, 33 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ                              «О муниципальной службе в Российской Федерации», Положением о порядке проведения конкурсов на замещение вакантной должности и (или) на включение в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы муниципального района «Корочанский района»:

1. Провести конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы администрации Афанасовского сельского поселения муниципального района «Корочанский район»:

- заместителя главы администрации сельского поселения.

2. Контроль за исполнением распоряжения  возложить на помощника заместителя главы администрации Афанасовского сельского поселения Жукову Р.Г.

          Глава администрации Афанасовского

  сельского поселения  муниципального района

        «Корочанский район» Белгородской области                     А.В.Быканов